1.负责体检中心的日常管理工作，保障体检中心的正常运营。2.公司发布的关于体检中心相关政策及制度的落地执行跟进工作，确保公司制度政策的有效执行。3.全面负责体检中心在经营管理中存在问题的解决，针对存在问题进行分析并制定解决措施，；4.对体检中心体检质量、服务质量、前厅业绩的结果负责；对业绩数据、质量数据以及成本数据进行管理。5.对本体检中心人员的招聘质量、培训质量、考核过程、考勤数据及结果负责； 6.严格落实集团的人员配置标准，医护的任职资质规范；7.负责企业文化在体检中心的落地工作，负责团队文化建设及提升员工满意度等工作；如员工座谈会的开展，员工活动的组织开展；标杆人物的选拔及宣传等；8.维护体检中心公共关系，负责落实上级行政部门关于医疗废物管理、医院消毒管理等法律法规要求；9.负责防火、防盗等安全工作，确保分院生产安全。任职要求：1.医学相关专业，大专以上学历；2.有相关业务管理经验者优先，熟悉医疗行业客户服务管理和人员营销培训者优先；3.有丰富的行业咨询管理经验，能独立调研市场、客户拓展、策划及实施医疗服务营销者优先；