【职位描述】岗位职责：　　1、在院领导直接领导下，负责医院的秘书工作、行政督办工作。　　2、组织安排各种行政会议，并做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。　　3、负责领导行政文件的收发登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。 4、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责起草医院的工作计划、规划、总结，草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促其贯彻执行。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。　　5、要经常深入各科室了解工作情况，发挥联系纽带作用，为领导当好参谋。协调好后勤与医疗之间的关系，确保以医疗为中心，顺利完成各项保障工作。　　6、沟通各科室之间的工作联系，做好协调工作，保证医院各项工作正常运转。　　7、领导有关人员做好印章、打字、外勤、车辆管理、通讯联络，来访处理，参观及外宾的接待等工作。 8、负责协调各职能科室工作，共同完成全院性工作；审核各职能科室以医院名义发出的各种报告和文件，力求做到文字通顺，符合公文规范。 9、负责院长临时交办的其它工任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业专科以上学历；五年以上人事、行政管理岗位工作经验，有医疗行业管理工作经验者医疗行业人脉者优先 ； 2、具有较高的文字功底，工作执行力和人际协调能力；具备解决突发事件的能力； 能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件； 3、熟悉医院行政管理体系与制度建设，熟悉医院相关的政策、法律法规； 4、工作细致认真，责任心强；思维有条理性、逻辑性；为人诚实可靠、品行端正，热爱企业 ； 5、薪资面议；

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