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牙科医生成长的“八字方针”
来源:口腔网
时间:2015-05-17 00:00:00
访问量:612次
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牙科医生成长的“八字方针”
学、习、交、转、融、化、博、生
学,也就是吸收新的知识,是成长的基本要求
执业助理医师,待遇优厚,底薪加提成
。学毋庸置疑很多人都会,但还是要谈三个问题
按照科学发展理念与时俱进,适应时代需要,
。1、学习的深度与广度
建立信用评价和服务能力评审制度,有 利于加强对社会办医的管理,引导规范行医,提高管理水平
。2、让学习成为一种习惯
价格的制定首先要符合门诊的定位和定位群体的口腔健康消费心理
。3、学习和思考的关系
先进的消毒设施和严格的无菌操作,提供了优质医疗、优质服务的保证
。
习,重视实践的作用,学理论知识,必须用实践来检验,在实践中提高;再运用实践提高自己的认识,再次推广到实践中去
七一:一医、一助、一机、一针、一管、一消毒、一无菌包.
。学而时习之,指的不是学习并且时常复习,而是指学习经常实践
秉承“多听患者讲一点,多为患者想一点”的服务理念
。牙科人才必须重视实践,因为医学是实践科学,而不是推理学
执行力是口腔诊所核心竞争力形成的关键
。必须在口腔医院内部举行技术大比武,促进实践落地;对创新进行奖励,加强企业和个人的创新能力
管理是就要淘汰人渣、激活人员、培养人手、重用人才、与人物绑定
。
交,就是多交流,走出去,引进来
口腔招聘网免费发布口腔招聘信息,
。交流可以交流思想、交流技术、交流病例、交流方法
牙科医生免费找工作,
。“流水不腐,户枢不蠹”,只有走出去引进来,才好激发热情,碰撞火花
口腔修复医生,口腔种植医生,
。多出去看看,到国内行业内看看,到国外看看,成长切记坐井观天
口腔种植,口腔正畸医生
。
转,是转变思想
熟悉掌握方丝工矫正技术,
。技术人才一定要转变技术为王的观点和思维习惯
熟练掌握口腔内科治疗,
。简单一个道理,很多时候我们会遇到一个悖论:一个技术稍差的医生比另一个技术稍好医生,患者口碑更好,患者量更多,收入也更好,如果是患者注重技术,请问这是什么原因呢?很简单,因为患者不是技术鉴定委员会,他们认为的技术是全方位的,起码不是我们医生认为的纯粹的技术;患者认为的也许是你动作轻柔,也许是你速度快捷,也许是沟通充分,也许是术后跟踪到位,也许是说得他满心欢喜,也许是态度温和
中华人民共和国执业医师法
。医生还要转变微观技术思想,拥有宏观技术思想
口腔临床执业医师
。比如要重视部分与整体的关系,比如牙齿与口腔的关系,口腔与人体的关系,人身与性格的关系,性格与收入的关系,患者与陪同人员的关系等等,必须重视
口腔医学技术
。看问题,必须看整体,看患者,也要当做一个整体的人来看
口腔修复工艺
。一句话,我们看的是人,不是牙
综合治疗椅,牙片机,洁牙机
。
融,就是融百家之长
执业助理医师,待遇优厚,底薪加提成
。多参加技术学习班,更需要参加医疗管理培训班,市场培训班
按照科学发展理念与时俱进,适应时代需要,
。了解一下医疗管理和市场是什么,才能够有效的与医院其他部门配合
建立信用评价和服务能力评审制度,有 利于加强对社会办医的管理,引导规范行医,提高管理水平
。俗话说,文无第一,武无第二
价格的制定首先要符合门诊的定位和定位群体的口腔健康消费心理
。做技术的人,往往容易心高气傲,目无旁人
先进的消毒设施和严格的无菌操作,提供了优质医疗、优质服务的保证
。必须学会先接纳别人的东西,再进行思考和实践,而不要先否定
七一:一医、一助、一机、一针、一管、一消毒、一无菌包.
。
化,就是消化吸收
秉承“多听患者讲一点,多为患者想一点”的服务理念
。如果加强学习了,也交流了很多,但没有消化吸收,其实就是生搬硬套、刻舟求剑
执行力是口腔诊所核心竞争力形成的关键
。
博,就是博学多才
管理是就要淘汰人渣、激活人员、培养人手、重用人才、与人物绑定
。学习医学技术,并不是只拥有医疗技术能力就可以了,因为为人服务,需多方面的才能和知识,比如心理学、美学、经济学、中医学等
口腔招聘网免费发布口腔招聘信息,
。拥有广播的知识,才能够从更高的高度看问题,才能够更深层次解决医学技术问题
牙科医生免费找工作,
。
生,就是生生不息
口腔修复医生,口腔种植医生,
。成长的基本意思就是有新的事物诞生,也就是生成新的东西
口腔种植,口腔正畸医生
。只有学习交流,博学多才,消化吸收,才能够产生自己的理解与认知
熟悉掌握方丝工矫正技术,
。自己的认知投入新的实践中去,产生新的认知
熟练掌握口腔内科治疗,
。牙科医生的成长就自然形成了
中华人民共和国执业医师法
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