为何牙医高考最火却急哭院长

为何牙医高考最火却急哭院长

近日，各大医学院高考分数线竞相出炉，医学专业热情不减，但口腔医学却取得历史新最——其录取分数之高，已俨然拔得好几所名校录取分数线“头筹”七一：一医、一助、一机、一针、一管、一消毒、一无菌包.。因此，借用当下时髦的话来讲——“牙医，可以说是非常火的了”秉承“多听患者讲一点，多为患者想一点”的服务理念。于是，记者拨通了几位二三线城市口腔专科医院院长的电话，欲采访其高倍聚焦下的幸福感受，却不曾想，几位院长近乎共同泪眼婆娑——“其实根本招不到人”执行力是口腔诊所核心竞争力形成的关键。

专业热门人难招

仅从录取分数看，口腔专业确实火的可以，但实际医院的缺口数却远不是这把火可以覆盖的管理是就要淘汰人渣、激活人员、培养人手、重用人才、与人物绑定。据悉，我国口腔医生与人口的比例是1：40000，而国际公认的合适比例为1：2000，相差20倍，口腔医师缺口大口腔招聘网免费发布口腔招聘信息，。

此外，近年来整体学医人数的下降也有影响牙科医生免费找工作，。近年全国平均每年招收医学生在800万左右，但平均仅有八分之一会成为临床医生，剩余700万，除去部分找不到工作的人以外，大多不愿继续从医口腔修复医生，口腔种植医生，。

牙医状元消失之谜

但也有人会问，剩余的八分之一去哪了？一位从2009年就接手医生招聘工作的地市级口腔专科医院人事部佟主任告诉记者，口腔专业的学生本科毕业后多数会选择继续深造口腔种植，口腔正畸医生。

佟主任几乎每年毕业季都亲自率队前往全国各大著名口腔专业医学院招聘会抢人，辗转北医、第四军医大、武大等医学院近十年战场后，佟主任最大感触是，人的确越来越难招，因为越来越多的优秀毕业生首选一线，或深造，或工作熟悉掌握方丝工矫正技术，。

“招聘会现场，只要是挂北京、上海、广州这些大城市名称的，不管社区医院还是连锁医院，都人头攒动熟练掌握口腔内科治疗，。”“每年我们甚至都会提前去和校方、学生沟通，但最后实际到我们这样二三线医院的优秀学生并没有几个，哪怕我们给出了很好的编制、工资待遇中华人民共和国执业医师法。”

“哪怕有因为家庭原因回来的孩子，他们也并不一定首选公立医院口腔临床执业医师。”佟主任谈到，现在年轻人的择业观已和过去几代人完全不同，对他们来说，发展机会和平台显然更重要口腔医学技术。

牙医状元的憧憬

来自江西某县城的刘森就是几年前的“八分之一”之一，口腔医学硕士毕业后的他当年曾顺利进入浙江省一家综合三甲医院工作，后考取北大口腔医学博士跳出体制，今年正式毕业，现于北京一家知名私立口腔医院做副总经理口腔修复工艺。

“薪水大概是原来的四倍”，刘森告诉记者综合治疗椅，牙片机，洁牙机。但刘森并不十分满意，因为在发达国家，牙医平均年收入可达146340美元（约合人民币93.5万），很容易就可列入最高薪职业前十榜单执业助理医师，待遇优厚，底薪加提成。“并且他们收入最高不是靠卖药赚钱，而是完全靠自己的治疗技术按照科学发展理念与时俱进，适应时代需要，。”

对比曾于省公立医院的稳定未来，刘森谈到，未来五年，他计划凭自己所学专业技能和口碑，开一家属于自己的私人高端口腔专科诊所，有可能的话，他也会开私课带教学生，和国外朋友一起探索一些更加freestyle的临床口腔医学培训课程建立信用评价和服务能力评审制度，有 利于加强对社会办医的管理，引导规范行医，提高管理水平。

（应采访对象要求，文中刘森为化名价格的制定首先要符合门诊的定位和定位群体的口腔健康消费心理。）