士为知己者留谈人员流失1--刘建民

士为知己者留谈人员流失1--刘建民

现在的市场竞争，并不是像多年之前，只是“大鱼吃小鱼”，更加是“快鱼吃慢鱼”，一切的行动都要比市场上的竞争对手快，“天下武功，唯快不破”！我们为了留住培养的人员，付出了这么多，为什么他们就是不领情呢？无论我们在做什么，他们都认为理所应当？我们不断的在发现，所有的口腔机构老板都在为员工打工，真可谓“起的比鸡早，睡得比猫晚，干的比牛多”，机构的80%以上工作都由老板来去完成，而80%的人都没有产生实质的价值口腔种植，口腔正畸医生。想一想，今天是6.1儿童节，你有多长时间没有专心的陪陪孩子？你自己的身体还像过去那样健康和精力充沛吗？每天繁琐的工作搞的你精疲力尽，你有发现你越来越没有耐心吗？全世界，80%以上的企业倒台是因为老板的存在，20%的企业成功是因为老板的存在熟悉掌握方丝工矫正技术，。当我们自己所有的东西全部"一刀切"，大大小小的事情全部自己做，自己很累，但是永远不出效果，这是为什么？！

上帝对我们每个人都是公平的，你相信你所拥有的一切都来源于自己的努力，同时你所失去的一切也是来源于自己的“努力”！试问，你是全才吗？你能够面面俱到吗？口腔机构的运营牵扯到方方面面，只要你的能力所不所及的地方，它就成为你的致命点，也是限制你发展的最短板熟练掌握口腔内科治疗，。你可以不在乎，中国的民营企业生命周期平均在3—5年，如果你已经跨过了3年，那么你已经渡过了企业的生存期，你安逸了，你认为你已经不再危险，但恰恰是这样的思想，注定了你要一败涂地中华人民共和国执业医师法。“逆水行舟，不进则退”，行业在进步、发展，你停滞不前，那么就代表你在不断退步口腔临床执业医师。你现在所拥有的，是上帝给予你的信任和机会，同时希望你可以借此创造更大的价值，如果你安逸了，那么一定会把信任和机会留给他其他的孩子们口腔医学技术。

你必须要面对你的不足，“向外借脑，向内借力”，这样才能够不断进步发展，当你停滞不前，不能够接受市场的变化和更新鲜的思维，你就成为了整个企业发展的最大障碍，企业的“天花板”高度，就注定了企业员工的发展瓶颈和企业的生存周期口腔修复工艺。现在我们做一家企业，难道只是为了自己吗？我相信，如果我们现在同时抛弃企业，使之倒闭，我们的生活不会受到多大的影响，因为我们还有资本可以挥霍，我们的职员呢？他们相信你，依赖你，把自己的未来交给你，你有真正的了解他们的想法吗？我一直向我的职员在接触之初就声明，我们之间并不是聘用关系，而是企业提供了相应的平台和条件，双方认为合适，那么就可以合作，我只是打造了一个平台，具体你能够收获什么，那就要看个人的演绎了综合治疗椅，牙片机，洁牙机。