【职位描述】1.制定科室工作计划和学科建设规则，组织实施，定期督促检查，按期总结汇报。 2.领导科室人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务。 3.指导下级医师工作，督促本科人员执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故，保证医疗安全，提高医疗质量。 4.定时查房，指导、组织、参加危重疑难病例的诊断、治疗和抢救工作，解决疑难问题。主持科内、科间会诊。 5.参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。 6.确定医师轮换、值班、会诊、出诊工作。安排制定相关排班表，组织交接班。 7.接受大批创伤、中毒、传染病员时，按规定及时上报，并采取相应防控措施。 8.负责各类教学工作，制定培训计划，组织科室业务培训、住院医师培训；执行院里每日一题与每周一课的教学方针；安排实习、见习学生的临床教学及工作任务。 9.组织全科人员学习，运用国内外先进经验，提议引进新项目，开展新技术、新疗法，进行科研工作，定期总结经验。 10.了解科室人员思想动态、工作表现，做通思想工作，加强医患沟通指导。督导全科履行各类告知义务，定期进行患者随访、宣教工作。精心改善细节，提高服务质量。 11.协同医院完成各类公共卫生突发事件及公益性活动，协助联络上级医院专家来院会诊、义诊，保持良好外部协作关系。 12.主持科室会议，参加中层干部和科主任会议，向全科传达会议决议，布置工作。管理日常行政工作，督促完成各类文件、记录和报表。 13.掌握科室人员业务能力和工作表现，定期组织业务训练和实践技能考核，提出升、调、奖、惩和培养使用意见，推荐科室人员进行深造，完善科室梯队建设。 14.参与完成医疗医技相关科室应聘人员的笔试、面试工作。 15.响应医院号召，积极参加各项活动。协调与各科工作关系，加强科室间团结协作，听取兄弟科室意见。为医院发展献言献策，每月至少提出一条合理化建议。 16.组织医疗仪器、设施、器材、耗材添置的申请，安排科室办公用品的维护、请领工作。组织订阅相关医疗杂志。 17.严防保密信息外流。 18.完成上级交办的其他工作。

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