沟通‘到位了’也不好

沟通‘到位了’也不好

老板和牙医都要注意些什么？我们都是服务者，我们在利用自己和别人的平台在为人民【患者】服务，现在的营销模式和手段确实太多了，什么技术，技巧，，，都是很多牙医认为沟通【忽悠】的手段应该具备的条件执行力是口腔诊所核心竞争力形成的关键。我们也不得不认为这是事实，必须的现实管理是就要淘汰人渣、激活人员、培养人手、重用人才、与人物绑定。为了能把患者拿下不屑一切代价出去学习，培训，，装点我们门诊环境，购买现代先进的设备来打造我们平台硬件设施来为沟通说话 ，来为技术，服务质量做后盾，，这都不是错口腔招聘网免费发布口腔招聘信息，。错就错在我们的沟通真的没有恰到好处，我们的沟通太急于求成，有些时候欲速则不达就是这个道理牙科医生免费找工作，。

还有很多牙医明明知道自己刚工作不久也想达到‘沟通的效果’口腔修复医生，口腔种植医生，。请问你？？你不经常去玩篮球，你怎么可以达到投蓝的准确率？？？所以学习归学习 关键还是临床经验的积累，学习不为错，错就错在你知道什么是学习的好时机吧？

民营口腔发展到现在如果我们练就一身好‘功夫’来沟通患者，你是否可以完全兑现自己对患者承诺的疗效吗 ？？作为老板的你，应聘好的医生可以理解，牙医寻找好的老板也可以理解口腔种植，口腔正畸医生。但是开门诊的目的不要太商业化，[员工真不是赚钱的工具，赚钱要靠正确的经营理念和市场消费引导来实现]回头想下前10年口腔市场是个什么样的状态？？为什么如今市场这么大？？国民经济上来了，消费水平提高了，健康保健意识增强了，这就是市场消费引导的结果熟悉掌握方丝工矫正技术，。大家的打工的态度要端正，可以赚的钱一定要赚，不可以赚的可以用其他的形式来获取【比如技术上的学习，为人处世的方法学习，，做事的技巧学习，，】我认为这些都比纯粹的RMB体现要好熟练掌握口腔内科治疗，。我在这方面已经尝到甜头中华人民共和国执业医师法。

口腔医疗市场发展到今天，我经历了2家医院，一家门诊，走访了上百家门诊，，我感觉全国的口腔气候不是很好，特别是太注重临床沟通[未必都是有效沟通]把医患关系搞的相当的紧张口腔临床执业医师。我走到什么地方都问我有什么好的沟通技巧，我真的没有办法回答，原因很简单；不同的患者，不同的口腔健康状况，不同的职业，不同的经济条件，，以及不同的身份，不同的就医环境，，我有不一样的沟通方法口腔医学技术。所以我很难回答，，

现在很多牙医和老板很喜欢过度的利用自己的技巧和医疗服务来挖掘患者潜在利益，有时侯希望得到立竿见影的效果，有时候确实达到了目的口腔修复工艺。但是我认为这样长期下去会让患者承受着经济、精神，身体，以及我们门诊自身的重大损失综合治疗椅，牙片机，洁牙机。说严重点会影响我们口腔市场的发展执业助理医师，待遇优厚，底薪加提成。因为这样的沟通模式或者技巧和我们国民GDP，人民生活水平消费相违背，有点拔苗助长的感觉按照科学发展理念与时俱进，适应时代需要，。从而导致医患关系的更加紧张建立信用评价和服务能力评审制度，有 利于加强对社会办医的管理，引导规范行医，提高管理水平。关系紧张了事情就不好办了，，[关系好 好办事！！赞同吧？？]

怎样来解决这一问题？我考虑很久价格的制定首先要符合门诊的定位和定位群体的口腔健康消费心理。但是我可以说如果这个问题大家不注意的话，最终受伤的估计还是我们自己先进的消毒设施和严格的无菌操作，提供了优质医疗、优质服务的保证。

解决问题的办法很简单，但做起来不简单，因为想把简单的事情做好不是一般的人可以做到的，，时间不早了[凌晨1点了]我利用一句话来引导大家---记住沟通不等于忽悠[沟通是在有真才实学的条件下，是在科学治疗方案的情况下，是在患者经济条件允许的条件下，是在不违背患者意愿，而且可以圆满兑现自己承诺的条件下的一种临床交流方法！！沟通有时候是不沟不通，一沟则通！有时候还沟而不通！！

忽悠？？忽悠就是不具备上述条件的情况下利用语言技巧. [还有辅助忽悠工具]劝说、鼓动、怂恿巧设陷阱或者吓唬患者引诱患者上勾.勉强患者消费，达到现有目的，，，其后果再看我写这文章的初宗！！！

最后希望大家一起交流或探讨我们临床上如何把握好沟通的技巧，如何让医患者关系得到和谐??